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    腾工轴承总经理 王彦章:借助人才优势,发挥企业党组织凝心聚力的作用

    作者:轴承人才网更新?#25484;冢?019-04-02 11:44:26来源:轴承人才网

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    文章概况:腾工轴承总经理 王彦章:借助人才优势,发挥企业党组织凝心聚力的作用
    党的十九大报告指出,人才是实?#32622;?#26063;振兴、赢得国?#31034;?#20105;主动的战略资源。要坚持党管人才原则,聚天下英才而用之,加快建设人才强国。王彦章,山东腾工轴承有限公司董事长、党支部书记,多年来,带领企业?#27426;?#24341;进人才、使用人才、培养人才,充分发挥人才的第一资源作用,使企业发展成为我国关节轴承行业技术设备最先进、生产规模最大、质量等级唯一能进入欧美市场的关节轴承生产、出口一条龙企业。


    王彦章,临清?#20852;?#26519;镇?#22909;?#26449;人,高中毕业后,他怀揣一腔热血,在?#26412;?#20570;起了轴承外贸生意,常年辗转于全国各地轴承市场。六年的外贸生?#27169;?#35753;王彦章摸清了轴承产业的发展行情,见识到了高新科技的优势,也让他深刻认识到企业如果?#25381;?#31185;技和人才的支撑,难以实现快速、长远的发展。外贸工作的第三年,王彦章通过努力学习,成功考入中央广播电视大学,利用业余时间系统学习企业经营管理知识。2008年,30岁的王彦章返乡创业,在临清?#20852;?#26519;镇?#22909;?#26449;创办了山东腾工轴承有限公司。公司成立之初,王彦章就把招才引智作为工作的重中之重,充分发挥各类人才资源优势,有力的推动了企业的快速发展。

    刘万泳,宁夏银川人,毕业于西北工业大学机械设计学?#28023;?#30805;士研究生学历,西北轴承有限公司华南片区营销经理。

    2011年,经人介绍,王彦章与刘万泳结识。通过几次的接触、交流,王彦章对于企业的经营管理理念,人才引进策略,对员工职业生涯的规划等一系列理念,给刘万泳留下?#26494;?#21051;的印象,让一心想要干事创业的刘万泳毅然放弃了原本待遇优厚的国企工作,远赴千里到腾工轴承公司施展才华。同年,公司聘任刘万泳为常务副总经理。王彦章知道,引进人才不容易,留住人才更难,要用事业留住人才、用待遇留住人才,更重要的是用真情温暖人才。王彦章经常与刘万泳在一起交流、探讨,共同研究公司的经营发展思路。七年来,两个人每一次的探讨刘万泳?#25216;?#24405;了下来,一本厚厚的手稿见证了两个人的友谊,也记录了公司一路走来的风风雨雨。

    刘万泳的加入,让腾工轴承公司的发展步入了快车道,企业生产设备?#27426;?#26356;新,生产智能化程度越来越高,公司的效益大幅提升。多年来,王彦章始终高度重视人才工作,?#27426;?#25307;才引智,目前公司员工大学生比?#20889;?#21040;了30%以上,大量人才的汇聚,为公司的快速发展奠定了坚实的基础。公司陆续购置了一大批高、精、尖的仪器?#28508;?#21644;机?#24213;氨福?#24314;设了现代化的理化分析室、地下恒温计量室、研发室和实验室,为精品轴承的生产提供了保障。为了?#27426;?#25552;高产?#20998;?#37327;,2017年11月,腾工轴承与上海交通大学签署产学研合作协议,为公司在新产品、新技术研发、创新创造方面注入了长足后劲。目前,公司拥有专利17项,完成研发项目5项,取得了良好的市场反响?#22836;?#21402;的经济回报。2016年,腾工轴承成功获批国家级高新技术企业。腾工轴承也发展成为中国第二大关节轴承生产制造企业,山东省最大的关节轴承制造商。腾工轴承成为我国关节轴承行业技术设备最先进、生产规模最大、质量等级唯一能进入欧美市场的关节轴承生产、出口一条龙企业。

    作为公司党支部书记的王彦章,在公司大力推行人性化管理,规范企业劳动合同、职工医疗保险、职工福利、职工探亲等制度,为企业人才建设提供了有力保障,打造积极向上的企业文化,促进企业健康?#25176;?#21457;展。公司党支部建立了企业救助基金,帮助困难职工解决?#23548;?#22256;难,?#27426;?#25913;善职工生产、生活和学习条件,让每一位员工都能感受到党组织的关怀和公司大家庭的温暖?#27426;?#26399;开展“十佳员工”、“岗位能手”等各种评先树优活动,极大的调动了广大职工的生产积极性。公司创办以来,王彦章扎?#24213;?#22909;支部建设和党员队伍建设工作,他经常对支部的党员说:“职工利益无小事。大家来工作,我们就是一家人,我们应该像?#28304;?#20146;人一样?#28304;?#27599;一名职工,让每一名职工都感受到党组织的温暖。”

    党支部充分发挥凝心聚力的优势,广泛开展“党员先锋岗”评选、“行业标兵、技术能手、创业之星?#26412;?#36187;和“我为企业献良策”等活动,极大地调动了党员和职工的生产积极性,使广大职工心往一处想,劲往一处使,努力为公司发展积极献计献策。多年来,党员职工提出合理化建议25件,其中16件被公司采纳,为企业创造经济效益40余万元。公司每月组织全体党员职工召开一次“月度快乐会议?#20445;?#24320;展理论学习、趣味运动会、文体娱乐、知识竞赛、技能?#20219;?#31561;丰?#27426;?#24425;的组织活动;制定了免费午餐、定期旅游、生日礼品等一系列关爱职工制度。同时,开展助人为乐“红宝石”积分奖励活动,鼓励员工积极投身公益事业,?#27426;?#22686;强了员工的社会责任感,树立了企业良好的形象。十年来,王彦章通过?#27426;?#25307;才引智,促进企业?#27426;?#21457;展壮大;作为一名党员,他充分发挥先锋模范作用,团结带领公司党员、职工,干事创业,实现了党建工作和公司发展共同提升。

    在推进非公有制企业党建工作中,从人才工作入手,无疑说是一个很好的切入点,临清市腾工轴承有限公司通过实施这个人才战略,精细化管理,在短短的几年时间内使企业取得的了飞跃式的发展,目前,腾工轴承有限公司已经成为全国关节类轴承企业,这个行业内的排头兵,通过企业的?#23548;?#20063;为我们探索出了一条党建引领,人才振兴的非公有制企业党建工作的新路?#21360;?
    本文关键词:腾工轴承总经理 王彦章:借助人才优势 发挥企业党组织凝心聚力的作用 

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