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  • 采购主管

    纽尚(宁波)汽车轴承制造有限公司

    工作地点:浙江省宁波市鄞州区

    学历要求:未填写

    薪资待遇:6000~7999元

    招聘人数:2人

    性别要求:不限

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  • 职位要求:岗位职责:
    1、管理工厂及工程项目采购团队。 
    2、洽谈重要采购合同。 
    3、管理采购团队并进一步完善公司的采购流程。 
    4、负责维护供应商关系,建立和完善采购供应渠道。 
    5、开发新的供应商,降低采购成本 。 
    6、负责与生产、设备、技术等部门的?#20302;?#19982;配合。 
    7、负责采购部各项管理工作,同时指导并要求做好各类生产物资的采购工作。
    职位要求:
    有商科专业和机械行业基础,有3年以上采购主管的工作经验。
    ?#20449;?#19981;限。
    具?#34218;?#24378;的学习能力和?#26376;?#31934;神,属于自我驱动型,行动力强,具?#22411;?#21892;逻辑思维能力。
    对商业、经济等政经内容有认识,也具有自己的观点或想法,同?#26412;?#26377;管理能力,能带领好本部门团队,并且与其他部门协同合作。
    具有领导力,?#24615;?#20219;感和使命感,愿意从事一份有使命感的工作
  • 采购员

    纽尚(宁波)汽车轴承制造有限公司

    工作地点:浙江省宁波市鄞州区

    学历要求:未填写

    薪资待遇:面议

    招聘人数:1人

    性别要求:不限

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  • 职位要求:要求?#32791;信?#19981;限
    采购员岗位职责
    1.负责公司物资的采购工作。
    2.按公司下达的物资计划,核对仓库库存,拟订采购方?#31119;?#21450;时采购所需物资。
    3.采购物资时,根据市场行情波动,做好购价、比价、议价工作,采购的物资必须质优价廉。
    4.办理物资入库?#20013;?#22312;保证数量相符的情况下,持产品的合格证、?#25163;手ぁ?#21457;票、合同?#20154;?#35777;交保管员验收。
    5.掌握公司各部门物资的需求及消耗情况,熟悉各种物资的供应渠道和市场行情,与物资供应方建立良好的关系,按照《合同法》的规定签订购货合同。
    6.熟悉掌握各类物资的名称、规格、型号、用途和生产厂家,以及有关材料性能、质量、标准。
    7.完成领导交办的其他工作。
  • 外贸业务员

    意沃贸易(上海)有限公司

    工作地点:上海上海市浦东新区

    学历要求:大专

    薪资待遇:面议

    招聘人数:1人

    性别要求:不限

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  • 职位要求:岗位职责:

    1、进行市场调查、收集市场发展趋势、需求变化和客户反馈数据等信息;
    2、利用各种资源平台积极开拓新客户(如专业杂志、网络平台、展会、黄页、客户推荐等);
    3、负责联系客户,进行询价、报价及订单管理,积极完成公司销售?#21103;輳?br>4、进行商务谈判,评审、复核、及签订合同;
    5、负责与国外客户的联系,明确客户的要求并将客户要求反馈给采?#28023;?#25353;公司规定处理客户对我方的服务要求;
    6、对供应商质量、交付进行监控,及时处理相关问题;
    7、负责落实产品收发货及运输,确保产品按约交付客户;
    8、负责处理产品交付后顾客反馈信息的处理(包括产品退货等事项处理);
    9、负责对账和催收货款。
  • 寻源采购

    意沃贸易(上海)有限公司

    工作地点:上海上海市浦东新区

    学历要求:大专

    薪资待遇:面议

    招聘人数:1人

    性别要求:不限

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  • 职位要求:1、根据公司要求的行业及具体项目需求,多渠道调查研究潜在的供应商机会,制定并更新供应商调查和走访计划;
    2、按照计划对潜在供应商进行调查,实施走访,进行评估;
    3、完成供应商走访报告和评估报告,建立并?#27426;?#23436;善供应商档?#31119;?br>4、维护既有供应商关系,提高供应商合作意愿及配合度,保持良好的合作及?#20302;?br>5、根据销售项目需求,及时与供应商?#20302;?#24182;?#19994;?#35299;决方?#31119;?#28385;足项目对产品的质量及性价比需求。
    6、对供应商产?#20998;?#37327;进行跟踪?#22270;?#25511;,及时处理相关问题;
    7、按照公司规定,对供应商质量交货价格等综合表现进行分析和评定。
  • 外贸业务助理/跟单员

    意沃贸易(上海)有限公司

    工作地点:上海上海市浦东新区

    学历要求:大专

    薪资待遇:面议

    招聘人数:2人

    性别要求:不限

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  • 职位要求:岗位职责:
    1、协助外贸业务员实施并完成公司贸易业务的工作目标、工作计划;
    2、按照公司进出口贸易业务的操作流程及管理制度,准确、高效完成日常订单的跟踪和管理;
    3、负责公司物流操作,完成出口出运操作及与货代之间?#21335;?#25509;;
    4、熟练完成外贸业务中备货、商检、订舱、装箱、报关、出运、客户清关单据等文件的制作及衔接; 
    5、熟练完成外贸常规议付单据的制作与留底包括文本资料和电子系统资料;
    6、完成外贸单据的汇总与留底(包括文本资料和电子系统资料);做好资料归档及报表定期递交;文书档案的管理清晰?#34892;潁?#20570;到各种文书档案齐全、完整、易于检索;
    7、负责破损产品包装的更换、发运过程的联系与监控;;
    8、完成与业务、采购、跟单、财务、仓库等岗位之间必要的?#20302;?#19982;衔接。
  • 采购助理

    浙江人和轴承制造有限公司

    工作地点:浙江省台州市温岭市

    学历要求:高中

    薪资待遇:面议

    招聘人数:1人

    性别要求:不限

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  • 职位要求:任职要求
    1.高中大专以上学历 
    2.相关工作经验一年以上,有英语基础者优先考虑 
    3.做事有条理、思维敏捷;学习能力强
    4.有高度的责任心?#25176;?#35843;能力、能熟?#23545;?#29992;电脑配合本职工作
    岗位职责
    1.协助采购经理开展日常工作
    2.协助采购经理询价议价,下达采购合同,跟踪和控制产品以及辅料的交货期 
    3.管理采购合同及供应商资料,维护并更新供应商资源库
    4.完成领导交办的其他任务。
  • 工装模具班长

    合肥?#24615;?#22823;轴承锻造有限公司

    工作地点:?#19981;?#30465;合肥市肥西县

    学历要求:高中

    薪资待遇:面议

    招聘人数:1人

    性别要求:

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  • 职位要求:1、按生产计划负责工装模具的机加工、热处理;
    2、建立工装模具台账、办理出入库?#20013;?br>3、工装材料采购计划和外协件加工的申报与验收;
    4、工装车间人员和现场管理
    技能要求:1、精通车、钻、刨、磨、?#22330;?#32447;切割等机?#23548;?#24037;设备的使用,能独立操作并指导本车间员工操作和技能培训;
    2、熟悉加工中心和大型机加工设?#31119;?br>3、了解工装模具材料的热处理;
    4、熟悉机?#23548;?#24037;车间的管理,发展?#36739;?#26159;工装模具车间主任
  • 资深轴承销售经理

    轴承人才网猎头部

    工作地点:浙江省杭州市

    学历要求:未填写

    薪资待遇:面议

    招聘人数:若干人

    性别要求:不限

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  • 职位要求:履行职责具体描述
    一、目标与计划管理
    1、根据公司年度总经营方针及目标,制订本部门的年度工作目标,调整适合本部门的目标市场、行业,制定本部门年度业绩增长?#21103;輳?br>2、指导下属销售人员结合现有稳定客户历史销售数据及来年的需求预测按两个2/8原则按型号制定预算,加上意向客户、预估客户的需求预测结合销售人员业绩成长的预期制定各自年度销售预算;
    3、从客户需求的真实性、行业的横向对比、数据的逻辑性等维度严格审核下属销售人员制定的预算,并结合本部门年度业绩增长?#21103;?#27719;总后形成本部门年度销售预算;
    4、组织本部门销售人员配?#26174;?#31639;小组的预算审核工作,针对预算小组的质询提供制订预算的合理依据,通过审核后锁定年度销售发货预算;
    5、根据年度销售预算配合财务部制订并锁定年度回款预算目标,并将回款预算目标按人分解到月;
    6、根据年度工作目标制订年度工作计划、并细分到月、周、日,督促部门成员按工作计划开展工作,每周回顾工作目标(发货、回款、开票、新客户开发、库存管控等方面)的完成情况,针地目标不达进行原因分析并制订?#34892;?#25913;进计划,并督促下属改进,必要的时候对下属进行针对性的协助与辅导;
    7、根据市场趋势、竞争态势的变化,调整销售策略及工作计划,以确保工作目标的达成,并向公司各职能部门及市场部定期反馈;
    二、组织与团队建设“
    1、根据公司战略及本部门目标行动计划(5W2H),制定本部门组织架构及人员需求计划提交行政人事部、总经理批准;
    2、协同行政人事部进行人才的招聘(包括销售过程中接触到的行业内人才的猎取),配合完成对候选人的面试及评估,并提供录用建议;
    3、帮助新人融入团队,指定导师带新人,协助导师制订新人的培养计划,并监督落实。
    4、了解员工思想动态,定期对下属人员进行分析评价,针对下属的缺点与不足给予正面的引?#25216;?#38024;对性的培养与辅导,扬长避短、知人善任,做到人岗匹配;
    5、配合行政人事部对下属人员进行试用期转正、?#25237;?#21512;同到期及定期人才盘点等阶段性评估,为公司人才梯队建设及留用提供依据及建议;
    6、根据部门成员目标完成情况,结合部门成员发展需求,在公司激励制度的基础上采取相应激励措施,督促部门成员完成工作目标;
    7、培养下属人员的团队意识,建立良好的团队氛围,增?#23458;?#38431;凝聚力;
    三、制度建设
    1、根据公司体?#21040;?#35774;的要求,配合市场部制定、修改、完善市场开发、销售管理、客户管理管理等方面的各项规章制度和工作管理流程,确保公司各项管理制度及流程能够高效执行及运转;
    2、根据本部门?#23548;?#24773;况,制定适用于本部门成员奖?#22270;?#21169;制度,报公司总?#21487;?#25209;后执行;
    3、参与公司的整体体?#21040;?#35774;,并提供合理化建议;
    4、负责公司管理制度、流程、表单在本部门的宣贯及实施,监督本部门成员对公司各项制度及流程执行情况,并定期反馈;

    四、客户开发与管理
    1、根据公司市场部整体市场开发规划,制定本部门所在区域市场开发策略及开发计划;
    2、分解市场开发任务至下属销售人员,组织下属销售人员对目标市场、用户、竞争对手进行调研,并将相关信息汇总到市场部;
    3、组织下属销售人员通过信息收集、筛查、分析、评估,锁定目标客户进行?#34892;?#24320;发,并协助他们调动?#34892;?#36164;源满足客户需求,达?#23665;?#26131;,并对客户开发过程中的制订解决方案、报价、商务谈判等的关键?#26041;?#36827;行重点管控;
    4、对部门成员的客户开发数量和质量进行评价?#24049;耍?br>5、收集及整理客户重要信息,针对B级以上客户的开发进度,以及客户的发货、回款、开票的达成情况以及退货处理等进行重点管控;
    6、督促销售人员维护好老客户,为公司产品市场?#21152;新?#25552;供有利保障;
    五、销售过程管理
    1、召开销售周会,对销售目标任务的完成情况进行回顾, 针对客户开发及维护中的问题及困难提供?#34892;?#30340;帮助与支持,促进销售目标的达成。 
    2、审核、监督、控制下属销售人?#22791;?#39033;费用支出,确保合理利润;
    3、督促对下属销售人员及时与客户进行对帐,并对开票、回款进行监督管理,针对超期未开票、超期应收款进行重点监控,及时清理,避免出现呆坏帐;
    4、协同并督促下属销售人员按客户的真实需求做为备货依据,并通过历史发货数据、库存、指令、在库、在洋情况、各型号的配比关系、行业整体趋势以有客户的动态等维度审核其备货计划的合理性;
    5、协同并督促下属销售人员每月回顾(B级重点客户或潜在风险较大客户应每周回顾),并及时调整客户备货计划,以确保合理的库存;
    6、对下属销售人员提交的调货申请进行审核,?#26377;?#27714;的真实性、调货的必要性(是否可以通过公司内部借货调剂满足)、调货利润空间等维度进行评估;
    7、定期组织下属销售人员针对呆滞库存进行分析、处理;
    8、负责审核下属销售人员工作周报,肯定其工作成果,指出不足,并及时给予指导与帮助;                                   
    六、跨部门?#20302;?#21327;调
    1、为保证销售工作顺利开展,保持与各部门高效?#20302;ǎ?#21450;时获取必要的支持;
    2、针对部门成员工作中出现的问题,做好与公司各部门的?#20302;?#21327;调工作;
    3、加强与市场部的?#20302;ǎ?#36991;免区域冲突客户冲突,及时了解市场动态及行业趋势,以及竞争对手情况,并有针对性做出应对与调整;
    4、加强与资源管理部的?#20302;ǎ?#36890;过资源管理部向供应商争取更优的价格及货源,了解品?#21697;?#26368;新动态及新产品扩贩信息,并有针对性做出应对与调整;
    5、与行政人事部加强人才的选、育、用、留等各方面工作配合;“
    七、外部关系维护
    1、根据公司总部及本部门?#23548;?#24037;作需要,配合采购部加强供应链的建设、应用与维护(其中供应链的建设、维护由采购部主导,销售配合;供应链的应用以销售主导,采购配合);        2、配合、协助综合管理人员加强与部门所在地政府部门的关系维护(适用于外地分子公司、办事处);
    3、配合、协助综合管理人员加强与部门所在地街道和物业公司的关系维护(适用于外地分子公司、办事处)

    权限
    1、对本部门销售人员销售费用支出有审批权力;
    2、对本部门下属人员工作有?#24049;恕?#30417;督、检查的权力;
    3、对本部门下属人员有人事任免建议权力;
    4、要求工作相关部门配合其相关工作的权力;
    5、对本部门销售人员的备货有有审核的权力;
    6、对本部门销售人员市场调货有审核权力;
    7、对本部门销售人员借条出货、直发、急发有审批权力;
    8、在公司激励制度的基础上,对团队业绩成果的分配建议权力;
    9、对市场部客户分配有建议权;
    责任
    1、对团队目标达成负责任;
    2、对团队成员人身安全负责任;
    3、对工作所涉及的企业机密信息安全负责任;
    绩效?#35745;?#35201;求
    绩效?#21103;?权重
    发货完成率 20%
    回款完成率 20%
    超期应收占比 15%
    超期未开票金额 5%
    呆滞库存占比 10%
    库存周转率 10%
    新客户开发数量 10%
    新客户?#23665;?#37329;额 10%

    任职资格要求
    1、年龄:30-40岁
    2、学历:本科(优秀者可放宽至专科)
    3、专业:市场营销、机械等相关专业大专以上学历
    3、工作经验:5年以上销售经验、其中3年以上销售团队管理经验
    4、能力素质:
    (1)具备敏锐的市场洞察力;
    (2)具备丰富的工业品营销实战及管理经验;
    (3)具?#34218;?#24378;营销策划能力;
    (4)具?#34218;?#24378;的计划组织能力、善于激发下属、培养新人、具有良好的团队建设能力;
    (5)具备较强的部门间?#20302;?#21327;调能力;
    (6)有一定的营销体?#21040;?#35774;工作经验;
    (7)能熟练使用办公软件;
  • 资深轴承销售工程师

    轴承人才网猎头部

    工作地点:浙江省杭州市

    学历要求:未填写

    薪资待遇:面议

    招聘人数:若干人

    性别要求:不限

    查看职位要求

  • 职位要求:履行职责具体描述
    一、新客户开发
    1、配合市场部对目标市场、用户、竞争对手进行调研,并将相关信息反馈到市场部;
    2、通过展会、网络、行业协会、他人介绍、陌生拜访、市场部分配等渠道收集客户信息,通过电话拜访、实地拜访完善并验证客户信息的准确率,然后通过分析、评?#39304;?#31579;查、锁定目标客户;
    3、通过进一步的接触了解客户的真实需求,并了解清楚客户的决策链及关键需求,达成初步意向;
    4、取得客户的初步意向后提交客户资料到市场部及品?#21697;?#36827;行报?#31119;?br>5、拉动公司资源(包括但不限于市场部、事业部、采购部、技术部)针对客户的真实需求制订?#34892;?#30340;解决方?#31119;?#19982;客户的关键决策人建立联系,取得信任;
    6、同时了解竞争对手情况,获取竞争对手情报,从而提供给客户精准的报价,争取客户对我方的意向;
    7、需要品?#21697;?#36827;行价格优化?#27169;?#38144;售应第一时间提交需求给采购部,采购部负责与品?#21697;?#20105;取价格优化处理;
    8、从Q、C、D、S等维度全方位给客户展示我们的优势,获得客户的倾向性支持,并通过商务谈判争取有利的价格及付款条件;
    9、针对需要试样?#21335;?#30446;,可以提供样品给客户试样(样品为有偿提供),销售人员需密切跟踪客户试制、检测的进度及结果;
    10、与客户达成一致,签订?#26174;跡?#36827;行批量供货;
    11、按月向采购部提交备货计划完成订货,如备货无法满足客户的需求可以申请市场调货,销售工程师尽量减少市场调货的频?#22987;?#37329;额;
    12、新客户开发过程中需要品?#21697;?#25216;术介入?#27169;?#38144;售工程师应提前提交需求给采购部,采购部负责与品?#21697;?#32852;系技术人员对应;
    13、货到后通知助理?#25165;?#21457;货,并跟踪客户签收货物;
    14、跟踪客户使用情况,及时解决客户的疑异,维护好客户端采购、财务、技术、生产、仓库等相关人员的关系;
    15、与客户确认数量金额无误后,督促销售助理完成客户对帐工作于发货当月25号向财务申请开发票并寄给客户;
    16、负责敦促客户在?#32423;?#30340;付款期限内完成收款;

    二、老客户维护
    1、与客户保持积极?#20302;ǎ?#21457;现不满意的地方应第一时间与相关部门?#20302;?#21327;调,使客户端相关部门认可光越的产品与服务;
    2、提升客户满意度,维护好客情关系,与客户端关键人士建立良好的关系,使其对我司的产品和服务保持?#20013;?#30340;满意度;
    3、密切关注竞争对手动态,阻击竞争对手的入侵;
    4、密切关注客户的发展动态,进行?#34892;?#30340;商务活动,伺机扩大占比份额;
    5、从QCDS方面?#27426;?#20248;化解决方?#31119;?#35299;决客户的?#23548;?#38382;题,从而?#27426;?#24418;成差异化的竞争优势,建立销售围墙,屏蔽竞争对手,确保我司是其核心供应商;
    6、针对有价值的客户促成高层互访,增进了解与互信,稳固合作关系,成为战略供应商;
    7、关注客户的经营情况,定期评估可能的风险,与客户相关部门建立良好的关系,确保货款及时收回;
    8、协调资源满足客户的紧急需求;
    9、定期与客户对帐,确保双方帐务一致,督促销售助理于发货当月25号向财务申请开发票并寄给客户;
    10、负责敦促客户在?#32423;?#30340;付款期限内完成付款;                                        
    三、客户需求管理及库存控制
    1、每年11月结合现有稳定客户的历史销售数据及来年的需求预测按两个2/8原则按型号制定预算,加上意向客户、预估客户的需求预测结合对自我业绩成长的预期制定年度销售预算;
    2、多维度了解客户的真实需求变化,每周Review,当客户需求发生较大变化时,销售第一时间协同计划、采购评估可能产生的库存积压以及呆滞的风险,并快速应对;
    3、定期Review自己客户名下库存的合理性,并对呆滞库存、库存过高的情况进行分析,且有针对性的改进;
    4、针对自己客户名下的积压、呆滞且短期内自己无法消?#30446;?#23384;,应及时提报给计划,进行调配盘活库存,以实现资源的最大合理化利用;
    5、提高备货合理性,降低市场调货比例;“
    四、日常工作
    1、每周五下班前提交工作周报给销售经理,汇报本周工作计划完成情况以及在客户开发维护中遇到问题,需要协助的事项,并制订下周的工作计划;
    2、参加销售例会,定期Review销售目标的完成情况并制订?#34892;?#30340;改进措施,与团队成员分享自己的成长与不足;
    3、每周关注财务发出来的报表自?#22909;?#19979;客户有无超期未开票、超期未付款的情况发生,并进行?#34892;?#25913;进;
    4、客情关系的日常维护,节假日的问候与关?#24120;?br>5、加强与销售助理、计划、采购的信息互通与交流;
    6、?#27426;?#23398;习专业知识技能,提升自身能力;
    7、以老带新,负责协助销售经理带团队新人,在销售经理的指导下制订新人的培养计划,按计划培养新人;并配合行政人事?#23458;?#25104;对新人的定期评估,直到转正;(适用于3年以上的成熟型销售)
    8、积极参加公司组织员工活动、公益活动以及部门团建活动;“
    权限
    1、申请销售费用支出的权力;
    2、申请备货以及市场调货的权力;
    3、经审批后向客户报价的权力;
    4、因工作需要申请出差的权力;
    5、因工作需要申请?#36152;?#30340;权力;
    6、要求工作相关部门配合其相关工作的权力;
    责任
    1、对个人业绩目标达成负责任;
    2、对个人人身安全负责任;
    3、对工作所涉及的企业机密信息安全负责任;
    绩效?#35745;?#35201;求
    绩效?#21103;?权重
    发货完成率 20%
    回款完成率 20%
    超期应收占比 15%
    超期未开票金额 5%
    呆滞库存占比 10%
    库存周转率 10%
    新客户开发数量 10%
    新客户?#23665;?#37329;额 10%

    任职资格要求
    1、年龄:22-35岁
    2、学历:本科(优秀者可放宽至专科)
    3、专业:市场营销、机械等相关专业大专以上学历
    3、工作经验:2年以上工业品销售经验、优秀的应届毕业生亦可
    4、能力素质:
    (1)性格外向,?#20302;?#21327;调能力强;
    (2)有要性,对销售工作有热情;
    (3)思?#35775;?#25463;、反应快,数据逻辑性强,工作有计划、有条理;
    (4)吃苦耐劳,抗压力强,能坚持有?#36884;ⅲ?#33021;适应经常出差;
    (5)能熟练使用办公软件;“
  • 采购部经理

    轴承人才网猎头部

    工作地点:江苏省苏州市

    学历要求:未填写

    薪资待遇:面议

    招聘人数:2人

    性别要求:不限

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  • 职位要求:根据公司发展战略,组织制定公司采购战略,负责组织制定年度采购计划
    负责监督公司战略的实施,随时关注内、外部变化,提出调整方案
    组织搜集供应产品相关行业技术信息、市场供应信息信息、国家相关产业政策等,分析行业发展趋势,及时、准确向领导提供信息,为公司决策提供依据
    根据季度、月度生产计划,及时调整采购计划,并组织实施
    按公司年度采购计划,负责供应商的资格认证并与供应商签定合作协议,并组织产品供应
    协助销售部门,与技术部门、生产部们对新产品的导入进行前期论证
    领导建立和完善质量管理制度,组织实施并监督、检查生产质量体系的运行
    负责组织制定和完善公司各项供应管理制度,组织建立供应商认证标准、供应商?#24049;?#26631;准、供应商服务标准
    组织对新、老供应商?#25163;?#35748;证和综合能力?#35745;?
    协助技术质量部,对供应商的技术、生产过程质量进行指导?#22242;?#35757;,建立和完善管理体系,?#21453;?#20844;司供应目标的实现
    组织制定公司库存产配件?#20998;?#21450;最佳库存量方?#31119;?#24182;组织实施
    组织参与供应商生产过程质量控制
    组织建立供应管理档?#31119;?#25552;出供应管理改进方案
    负责研究、分析和控制采购成本,提出降本目标和相应措施,并组织实施
    负责本部门员工队伍建设,提出对下属人员的调配、培训、?#24049;?#24847;见
    负责协调下属员工之间、本部门与相关部门之间关系
    监?#36739;?#23646;员工的工作目标执行情况,及时给予指导
    完成领导交办任务
  • 生产经理

    轴承人才网猎头部

    工作地点:江苏省无锡市

    学历要求:大专

    薪资待遇:面议

    招聘人数:2人

    性别要求:不限

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  • 职位要求:根据公司发展战略,组织制定公司生产战略,负责组织制定年度生产计划
    负责监督公司战略的实施,随时关注内、外部变化,提出调整方案
    组织搜集供应产品相关行业技术信息、市场供应信息信息、国家相关产业政策等,分析行业发展趋势
    根据公司生产规划和销售需求计划,制定季度、月度生产计划,并及时将生产计划传递给销售、事业部、采?#28023;?#24182;及时处理生产过程的问题,均衡生产
    组织生产调度工作,定期召开生产工作会,合理配置公司资源,完成生产计划
    协助销售部门,与技术部门、采购部门对新产品的导入进行前期论证
    对销售部门的合同进行可行性评估和资源综合平衡,及时做出回复
    组织制定公司库存产品?#20998;?#21450;最佳库存量方?#31119;?#24182;组织实施,并根据?#23548;?#25968;据调整生产计划
    负责本部门员工队伍建设,提出对下属人员的调配、培训、?#24049;?#24847;见
    负责协调下属员工之间、本部门与相关部门之间关系
    监?#36739;?#23646;员工的工作目标执行情况,及时给予指导
    完成领导交办任务
  • 项目经理

    轴承人才网猎头部

    工作地点:浙江省台州市

    学历要求:本科

    薪资待遇:面议

    招聘人数:3人

    性别要求:不限

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  • 职位要求:1、制订跟踪项目的技术工作目标和工作计划,并组织实施;
    2、主持公司新产品、新技术、新工艺方案的可行?#26376;?#35777;;
    3、定期进行技术分析和质量分析,制定预防和纠正措施;
    4、技术系统文件等资料的编写及管理工作;
    5、负责指导、处理、协调和解决产品设计/生产/安装过程中出现的技术问题;
    6、负责对合作企业进行全面的技术指导工作;
    7、负责新项目采购物料的开发跟踪; 
    8、协助公司产品的技术谈判和技术交流等。
    任职要求:
    1、轴承行业5年以上相关工作经验者优先; 
    2、机械工程设计相关专业本科上学历,熟练使用Solidwork,CAD?#28909;?#20214;优先;
    3、8年以上机械设备制造行业生产管理经验,有研发技术团队成员的培养/指导和部门管理经验;
    4、熟悉机?#23548;?#24037;流程及焊接技术工艺;
    5、较强的组织协调和?#20302;?#33021;力;
    5、熟悉轴承行业生产、技术工艺; 
    6、具有良好的心理素质以及团队合作精神,?#34218;?#24378;的责任心。
  • 采购员

    湖南美蓓达科技股份有限公司

    工作地点:湖南省衡阳市耒阳市

    学历要求:中专

    薪资待遇:3000~4499元

    招聘人数:2人

    性别要求:不限

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  • 职位要求:岗位职责:
    1、执行采购订单和采购合同,落实具体采购流程;
    2、负责采购订单制作、确认、?#25165;?#21457;货及跟踪到货?#25484;冢?br>3、执行并完善成本降?#22270;?#25511;?#21697;槳福?br>4、开发、评审、管理供应商,维护与其关系;
    5、填写有关采购表格,提交采购分析和总结报告;
    任职资格:
    1、中专及以上学历,20-40岁之间;
    2、1年以上采购相关工作经验;
    3、熟悉采购流程,良好的?#20302;?#33021;力、谈判能力和成本意识;
    4、工作细致认真,责任心强,思维敏捷,具?#34218;?#24378;的团队合作精神
  • 采购员

    常州苏特轴承制造有限公司

    工作地点:江苏省常州市武进区

    学历要求:大专

    薪资待遇:4500~5999元

    招聘人数:1人

    性别要求:

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  • 职位要求: 1、 解所负责物料的规格型号,熟悉所负责物?#31995;南?#20851;标准,并对采购订单的要求、交期进行掌控。
     2、 熟悉所负责物料的市场价格,了解相关物料的市场来源,降低采购成本,每月提交?#23545;?#26448;料价格跟踪情况表》及市场调查报告。
     3、 对重点物料进行重点跟进并及时解决到料异常。
     4、 协助财务中心做好对帐工作。
     5、 定期或?#27426;?#26399;向采购部长汇报工作。
     6、 服从上级临时?#25165;?#30340;其它工作。
  • 采购工程师

    无锡沃尔德轴承有限公司

    工作地点:江苏省无锡市江阴市

    学历要求:大专

    薪资待遇:面议

    招聘人数:1人

    性别要求:不限

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  • 职位要求:岗位职责:
    1、实现部门年初制定的个人相关工作目标
    2、维护个人负责的供应商达到既定目标,包括供应商季度评审、整改等工作
    3、开发供应商满足公司的需求,并协助供应商评审小组进行评审
    4、完成日常的询报价工作
    5、选择合格的供应商和合理的采购价格由ERP生成采购订单,并提交部门经理和SBU小组领导审批
    6、保证产品按照订单规定的交货期和质量交货
    7、根据市场情况?#20013;欢?#30340;降低采购成本
    8、负责核对本SBU小组业务的供应商的付款
    9、向供应商传达客户的其他需求,并监督供应商满足其需求
    10、完成部门经理分配的其他部门管理工作
    11、完成公司制定的培训计划
    12、每月完成个人工作总结汇报本月工作情况

    业务能力要求:                                                                 1、3年以上采购经验;
     2、具备机械类相关专业知识。                                                     3、熟悉TS16949和ISO9000质量体系。                                               4、熟悉机械类产品采购渠道。                                                     5、有供方开发及管理经验。                                                  
     6、较强的语言?#20302;?#33021;力
     7、能熟练OFFICE等办公软件;
     8、要求实事求是,真正诚信,适应经常出差。
  • 销售助理

    杭州?#37150;?#26426;械有限公司

    工作地点:浙江省杭州市余杭区

    学历要求:中专

    薪资待遇:6000~7999元

    招聘人数:5人

    性别要求:

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  • 职位要求:岗位职责:
    1、负责公司下搜后合同及其他营销文件资料的管理、归整、建档、保管工作;
    2、负责各类销售报表的跟进及客户销售的动态;
    3、负责受理业务员提交的客户订单,协调采购及仓库,确保客户订单的及时交付,并及时回复各项进度。
    4、负责提供仓库及采购各项?#35745;?#25968;据,实现内部管理的协助、监督、管控作用;

    岗位要求
    1、认同公司企业文化及管理模式;
    2、具备基础财务知识、熟练各项办公软件熟练;
    3、性格开?#30465;?#20048;观,?#20302;?#33021;力?#36873;?#36131;任心强、学习能力好,吃苦耐劳;
    工作地台州(至少2年),男士优先,可以是应届毕业生;
  • 深沟球OEM采购员

    ?#19981;?#24509;熳动力机械制造有限公司

    工作地点:?#19981;?#30465;六安?#34218;?#23433;区

    学历要求:职高/技校

    薪资待遇:4500~5999元

    招聘人数:2人

    性别要求:不限

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  • 职位要求:岗位职责:
     1.采购管理制度、采购作业流程、委外加工作业流程的执行与完善;
     2.考察供货商的产?#20998;?#37327;、供货能力、产品价格及服务水平等,做好月度?#24049;?#35780;级,并在    现有供应商基础上?#27426;?#23547;找新的供应商;
     3.供应商合作协议及相关附件收集电子备份;
     4.开发网络供应商,跟进网上产品采?#28023;?br> 5.按照要求保质保量地完成采购供应工作,并随时掌握合同履行情况,合同中必须注明我    公司对产?#20998;?#37327;要求的条款,如需更改合同,在请示后,得到批准方可执行;
     6. 负责收集新产品的信息,对供应商进行询价、比价、议价,并上报相关信息(交货周      期、日产能、最?#25237;?#36141;量、包装要求、?#20998;时?#20934;、价格条件等);
     7. 市场行情的调查、信息整理,并及时上报,以便及时调整采购策略;
     8.根据各事业?#21487;?#36141;需求,及时处理采购订单并跟催供应商交货进度,确保采购物?#20064;?nbsp;     时、按量、保质送达我司仓库。
     9.协调各事业部销售?#34892;?#36827;行,订单变更与撤消与供?#34903;?#38388;及时传递信息,确保供方满足    我公司之需求。
    任职资格:
    1、职高或技校以上学历   26-50岁
    2、2年以上深沟球轴承采购工作经验;
    3、有现成的采购渠道及客户资源者优先;
    4、服从领导,?#34218;?#24378;的责任心和上进心。
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