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  • 人事行政经理

    临安东方滑动轴承有限公司

    工作地点:浙江省杭州市临安市

    学历要求:未填写

    薪资待遇:8000~9999元

    招聘人数:1人

    性别要求:不限

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  • 职位要求:岗位职责:
    1. 编制汇总修订颁布公司各类管理制度、文件、规定并组织、协调、监督实施;
    2. 组织提薪评审和晋升评审,参与制定公司福利政策,办理社会保障福利;
    3. 塑造、维护、发?#36141;?#20256;播企业文化;
    4. 收集综合业务计划中的各项业绩?#21103;輳?br>5. 组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体?#30340;?#22815;落到实处,并?#27426;賢晟?#32489;效管理体系;
    6. 组织员工岗前培训、协助办理培?#21040;?#20462;?#20013;?br>7. 根据部门人员需求情况,提出内部人员调配方?#31119;?#21253;括人员内部调入和调出),促进人员的优化配置;
    8. 制定招聘计划、招聘程序,进行初步的面试与筛选,做好各部门间的协调工作等;
    9. 协助制定公司目标、方针和业务计划,并跟踪实施,组织管理评审;
    10. 负责公司后勤保障工作的管理;
    11. 参与配合项?#21487;?#25253;、宣传推广工作;
    12 完成总经理临时交办的各项工作任务。

    任职要求:
    1.年龄30-45岁,具有大学专科及以上学历或学位(能力突出且有业绩支撑者可根据实际情况?#23454;?#25918;宽)
    2.熟悉行政、人力资源、管理、法律等知识,熟悉行政管理、人力资源管理方面的专业知识?#22836;?#35268;规定。
    3. 5年以上企业管理相关工作经验;
    4. 具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础,能够指导各个职能模块的工作;
    5.具?#34218;?#20915;复杂问题的能力, 较强的计划性和实施执行的能力;
    6.很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。
  • 人事行政经理

    上海博纳鸿志精密轴承制造有限公司

    工作地点:上海上海市青浦区

    学历要求:本科

    薪资待遇:面议

    招聘人数:1人

    性别要求:不限

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  • 职位要求:职位描述: 
    1、负责制定公司人事管理制度,设计人事管理工作程序,研究、分析并提出改进工作意见和建议;

    2、负责编制公司员工需求计划及员工的招聘;

    3、负责公司薪酬管理及绩效考核工作; 
    4、掌握国家?#25237;?#25919;策给公司适时提供政策信息,保证用工政策合法性 。 
    5、拟订人事培训计划、内容、方法,并组织实施; 
    6、负责公司会议管理工作,制定会议管理方?#31119;?#24182;组织实施; 
    7、负责公司来访重要客户的接待,制定接待管理方?#31119;?#24182;组织实施; 
    8、负责公司日常后勤管理工作

    9、负责公司安全管理。

    要求:

    1.30岁以上,人力资源、行政管理、心理学、公共关系管理、或相关专业全日制本科及以上学历,5年以上相关管理经验;

    2.人力资源管理、行政管理理论扎实,经验丰富,熟悉人员招聘、绩效考核等工作流程; 
    3.有良好的沟通能力和语?#21592;?#36798;能力,熟练运用各种常用办公软件(如Word, Excel, PowerPoint等); 
    4.对员工关系、企业文化等模块熟练掌握; 
    5.个性开朗,热情且亲和力佳,原则性强,作风正派,具备良好的职业操守和服务意识; 

  • 人力资源经理

    山东凯美瑞轴承科技有限公司

    工作地点:山东省聊城市临清市

    学历要求:未填写

    薪资待遇:面议

    招聘人数:1人

    性别要求:不限

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  • 职位要求:岗位职责:   
    1. 负责建立、建全公司人力资源管理系?#24120;?#30830;保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化,规范化;根据公司的实际情况、发展战略和经营计划制定公司的人力资源计划。 
    2. 制订和实施人力资源部年度工作目标和工作计划,按月做出预算及工作计划。定期收集公司内外人力资源资讯,建立公司人才库,保证人才储备。 
    3.依据公司的人力资源需求计划,组织各?#20013;问?#30340;招聘工作,收集招聘信息,进行人员的招聘、选拔、聘用及配置。对不合格的员工进行解聘。 负责员工薪酬方案的制定、实施和修订,并对公司薪酬情况进行监控。
  • 人力资源主管

    ?#26412;?#26031;?#24403;?#36724;承有限公司

    工作地点:?#26412;┍本?#24066;

    学历要求:大专

    薪资待遇:面议

    招聘人数:1人

    性别要求:不限

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  • 职位要求:1.根据业务发展需要,协调统?#32856;?#37096;门的招聘需求,编制年度招聘计划;
    2.利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构,执行招聘、甄选、面试、选择、录用等工作;
    3.制定公司及各部门培训计划和大纲,经批准后实施;
    4.员工关系处理等。
    5.社会保险参保、退保等工作。

    任职要求:
    1.管理类相关专业本科学历;
    2.至少一年以上人力资源相关模块工作经验;
  • 人事管理部长

    浙江万青汽车零部件有限公司

    工作地点:浙江省绍兴市诸暨市

    学历要求:高中

    薪资待遇:面议

    招聘人数:1人

    性别要求:不限

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  • 职位要求:1.员工招聘,入职引导与岗前培训,转正,离职,调岗等?#20013;?#21150;理工作;
    2.保险,工伤对接处理事宜;
    3.集体宿舍相关事宜管理;
    4.人员人事及相关档案管理;
    5.员工花名册维护与更新,人员福利待遇发放统计,人事日常通知;
    6.员工手册修订维护,人员考勤与休假等人事制度,规范的制定管理;
    7.人事管理制度,福利薪酬规定等文件起草修订,对外人事工作对接处理等。
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